Летние каникулы — отличное время для подростков, которые хотят получить первый опыт работы и заработать собственные деньги. Однако перед трудоустройством важно знать свои права и ограничения, предусмотренные законодательством Казахстана.
Со скольки лет можно работать?
Согласно Трудовому кодексу РК, официально заключать трудовой договор можно с 16 лет.
Однако есть исключения:
- с 15 лет могут работать подростки, получившие основное или общее среднее образование;
- с 14 лет допускается работа учащихся в свободное от учебы время, в том числе во время каникул.
При трудоустройстве подростков в возрасте от 14 до 16 лет трудовой договор должен быть подписан не только работником, но и одним из родителей или законных представителей.
Где подросткам работать нельзя?
Несовершеннолетних запрещено принимать на должности, предусматривающие полную материальную ответственность за имущество и ценности работодателя.
Также подросткам запрещается:
- работать в ночное время (с 22:00 до 06:00);
- выполнять сверхурочную работу;
- работать вахтовым методом;
- трудиться по совместительству;
- работать по режиму суммированного учета рабочего времени.
Сколько часов можно работать?
Для несовершеннолетних установлен сокращенный рабочий график:
- от 14 до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
- от 16 до 18 лет — не более 36 часов в неделю.
Соблюдение этих норм помогает совмещать работу с отдыхом и учебой без ущерба для здоровья.
Перед устройством на работу подросткам и их родителям рекомендуется внимательно изучить условия трудового договора и убедиться, что работодатель соблюдает требования законодательства.
